第二项：宣布集团2023年组织架构、人事任命、聘书颁发；

第三项：各业务集团及职能部门作年度工作报告；

第四项：签署2023年经营目标责任状；

第五项：表彰2022年先进集体、优秀个人；

第六项：董事长讲话。

九鼎集团副总裁郭振硕代表运营管理中心作2023年年度工作报告。

康养集团副总裁许铭哲代表康养集团作2023年年度工作报告。

教育集团副总经理张彦林代表教育集团作2023年年度工作报告。

项目管理中心副总经理郑义亮代表九鼎建筑作2023年年度工作报告。

物业公司总经理李永刚代表物业公司作2023年年度工作报告。

人力行政中心总经理肖建国代表人力行政中心作2023年年度工作报告。

财务总经理于明飞代表财务管理中心作2023年年度工作报告。

2022年是中国整体经济发展结构与产业转型大变革的转折点，复杂严峻的国际形势以及三年新冠疫情的冲击，使得国内宏观经济下行，整体市场发展困难。在这样不利的市场环境下，我们顶住压力，没有退缩，始终在应对疫情、企业转型、破题发展的道路上奋进前行。大家思想统一、步调一致、敢于担当、勇于奉献，整体工作呈现了危中求机、困中求进、稳步发展的良好局面。

2023年是国家全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是九鼎集团深入推进转型发展的开局之年。新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。集团要把握国家发展经济的势头，坚持战略定位、保持战略定力、保障战略实施。用10年的时间完成企业换挡升级，届时形成一个在社会上有一定影响、在行业上具备一定领先优势的知名企业。2023年要重点围绕“一校一苑三院一区” 展开工作，实现企业转型。一校：本科院校落地；一苑：海南七仙岭雨林圣养苑项目规划完成；三院：北京中医院、固安中医院开业，牛驼康养综合体完成二次结构。一区：汉氏生物国家级生命健康产业先行试验区落地固安。

做好业务的同时，还需要加强内部管理：一、传承红色基因创业文化，打造九鼎精神堡垒。二、提升管理意识能力，加强资源整合力度。三、营造共创共赢氛围，建立事业合伙人机制。

九鼎各位同仁，让我们共同迎接欣欣向荣的新局面。属于我们的新时代已经到来，我们全体九鼎员工要始终坚持“共创价值、共享未来”的理念，不断打造九鼎命运共同体，以主人翁的精神和勇于担当的心态，携起手来，团结一致，攻坚克难，为实现我们“产业链建设+活力社区打造”的宏伟愿景， “千亿规模、百年企业、百岁老人”的战略目标而努力奋斗！