8月3日，九鼎伟业投资集团2025年“圣创精英”管培生计划集训营阶段正式结营。在为期21天的高强度、系统化培训中，集团创新构建“理论筑基、文化浸润、实践强能、德育塑魂”全方位课程体系，通过4大核心模块、30+专项课程，精准赋能青年人才成长进阶，为集团战略发展筑牢人才根基。

依托康养与教育两大核心产业的战略布局，“圣创精英”计划深度融合身心实践与专业实践内容体系，构建双维特色学习课程，为管培生搭建多元的复合型成长平台。身心实践课程以军事化拓展训练、团队协作等沉浸式体验，锤炼学生意志品质，塑造抗压能力与协作精神；在专业实践课程中，聚焦医康养理念、医院管理、医疗体系等核心技能，通过模拟实操、案例研讨等方式强化专业能力；教育板块围绕课程设计、教学管理等关键环节，开展情景模拟教学与教育前沿理论研习。这种“身心共育、学用相长”的培养闭环，既夯实了职业素养的根基，又打通了从知识吸收到实际应用的转化。

结营仪式上，管培生们通过结业答辩生动呈现了21天的蜕变历程。聚焦学习成果、技能提升、个人发展战略及未来规划（2年目标、5年愿景）进行深度阐述。从职业目标的模糊探索到未来路径的清晰锚定，学员们真诚分享了成长中的挑战、突破与深度思考，充分展现了扎实的内容、清晰的逻辑与突出的创新思维，实现从“校园人”向“职业人”再到“九鼎人”的蜕变。在互动环节，集团高管及业务负责人围绕汇报内容与学员展开了富有启发性的交流。 他们的卓越表现，不仅彰显个人潜力，更充分印证“圣创精英”培养模式的科学性与高效性。

为表彰优秀、鼓励先进，持续激发管培生的成长内驱力，集团创新性实施全过程、多维度的动态考核评估机制，综合考量学员的课堂表现、学习成果转化、汇报答辩质量、行为规范、班级贡献度以及企业文化认同感等关键指标，评选“优秀个人”“德育先进个人”“优秀团队”奖项，并现场举行颁奖仪式，高度肯定取得的阶段性成果，鼓舞管培生未来持续奋进。

荣获“优秀个人”奖项

荣获“德育先进个人”奖项

荣获“优秀团队”奖项

▲教育集团副总经理兼集团党建办公室主任李明友

教育集团副总经理兼集团党建办公室主任李明友进行总结发言，并提出几点期望。他指出，在康养板块，请记住“生命重塑”不仅是对患者的承诺，更要将两个小镇的康养理念与中医理疗结合，让每个服务细节都体现“全生命周期健康管理”的理念；在教育板块，要理解“心灵筑能”的深意，把衡水精细化管理的严谨与校园文化的温度融合，让课堂成为学生精神成长的沃土；作为高潜储备人才，更要以“事业合伙人”的心态，在轮岗实践中主动思考：如何让“一园两镇多社区”的战略落地时，融入你们的创新智慧。期待在不久的将来，看到你们能成长为学科带头人、业务骨干，甚至集团的中流砥柱。

为助力管培生快速融入企业、胜任岗位，集团着眼于人才的长期发展，精心规划科学完善的“轮岗历练+精准定岗”计划，康养板块管培生将在未来一年完成医院临床、职能部门等多岗位轮训，通过跨场景实践构建产业认知；教育板块将通过强化培训模式，加速专业能力沉淀。

同时，集团将建立常态化沟通与评估机制，通过定期面谈、评估等形式检查阶段性成果，及时解决轮岗中的卡点情况。轮岗结束后，集团将根据综合表现、能力评估及个人专长进行精准定岗，确保人岗高度匹配，实现从职场新人到行业精英的锻造。

未来，九鼎伟业投资集团将持续深化 “人才强企” 核心战略，整合内外部优质资源，以前瞻性培养体系夯实发展根基，以 “人才出彩” 成就 “产业精彩”，为多元产业繁荣注入持续动能，让百年基业的宏伟蓝图在企业与人才的持续奋斗中清晰铺展。