为坚定培养一批能领会“九鼎魂”、能践行“九鼎精神”和“九鼎作风”的九鼎终生事业的未来领导者，逐步构建和完善九鼎人才培养梯队，实现人才培养与组织效能协同提升。5月9日，九鼎伟业投资集团人力行政中心正式启动2025年中层管理干部培训，集团中层管理干部及营销、物业相关同事共计70余人参加培训。

中层管理干部培训课程覆盖集团总部和各业务集团，以课堂学习和实践相结合的形式开展相应课程，课程内容紧密围绕企业文化、项目学习、业务知识等领域，精准锚定公司战略方向及业务需求，以内部讲师与职业导师团队的深度教学、科学严谨的课程体系、优质的职业师资团队为支撑，采取集中授课、线下实践、拓展训练等多元化的教学方式，组织集团中层管理干部开展学习。

▲集团人力行政中心总监侯俊怡

集团人力行政中心总监侯俊怡为活动发表致辞。她表示，2025年中层管理干部培训工作将积极把握好三个关键点，一是提升干部的组织运营能力，夯实内生动力，在内部打造有能力敢冲锋的队伍；二是提升干部的管理技能，要吸收先进的管理经验，积极转化为自身发展动力；三是强化干部的角色定位，帮助中层管理干部了解在企业发展阶段的角色认知与责任担当。并希望全体中层管理干部要做有创新思维的学习者、有战略眼光的思考者、有结果导向的执行者，真正做到学以增智、学以提能、学以致用，让所学所思所想在岗位上发挥最大效能，在事业上实现人生价值。

▲集团副总裁薛青

首次培训中，集团特别邀请集团副总裁薛青进行授课，他围绕康养知识的核心要点，从九神元战略定位解读其产品力、品牌力、服务力，并深度剖析集团健康产业的主赛道方向，详细介绍九神元特色康养理论体系建设及各产业的业务发展模型及发展思维，同时描述了康养社区打造及康养赋能营销等方面的业务模式。

培训内容丰富多样，培训课程专业实用。现场学习、研讨氛围热烈浓厚，充分激发了员工的学习潜力。培训学员积极发言，紧密结合自身岗位实际，就康养与营销如何进行有效赋能等问题展开热烈探讨。通过互动交流，获得了许多可行性的方法，进一步开拓了工作思路。

中层管理干部培训是集团根据人才发展战略规划开展的一项高层次培训项目，旨在进一步提升干部素质、提高企业核心竞争力，打造一支能适应企业高质量发展需求的中坚团队。未来，希望全体中层管理干部通过培训强化学习意识、开拓战略视野、启发管理思维，为集团建设添砖加瓦，为集团发展注入强大动能。